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Landesbank Saar

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66111 Saarbrücken

Adresse postale: 66104 Saarbrücken

Téléphone : +49 681 383-01
Fax: +49 681 383-1200
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LBS
Landesbausparkasse Saar

Beethovenstraße 35-39
66111 Saarbrücken

Adresse postale: Postfach 10 19 62
66019 Saarbrücken

Téléphone: +49 681 383-02
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Landesbank Saar
Vertriebsbüro Mannheim

Willy-Brandt-Platz 5-7
68161 Mannheim

Téléphone: +49 621 124769-10
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Landesbank Saar
Vertriebsbüro Trier

Nikolaus-Koch-Platz 4
54290 Trier

Téléphone: +49 651 9946-6138
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Vertriebsbüro Koblenz

Peter-Klöckner-Straße 5
56073 Koblenz

Téléphone: +49 261 952 184 61
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SaarLB France –
Succursale de la Landesbank Saar

Résidence Le Premium
17-19, rue du Fossé des Treize
67000 Strasbourg Cédex
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SaarLB France –
Centre d’affaires

203, rue du Faubourg Saint Honoré
75008 Paris
Frankreich

Téléphone: +33 1 45 6363-52
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E-Mail: service@saarlb.fr

Ce que nous offrons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Les exigences relatives au temps de travail évoluent au cours de la vie professionnelle. En fonction de leur emploi, nous donnons à nos collaborateurs différentes possibilités de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée et de répondre à leurs besoins individuels.

Santé et bien-être

La santé de nos collaborateurs nous tient à cœur. C’est pourquoi nous favorisons votre bien-être pendant et après les heures de travail.

Boissons gratuites : café, thé, eau
Fruits frais tous les jours
Promotion de la santé (journées de la santé, mise à disposition de dispositifs médicaux et d’aide en fonction des besoins, prise en charge des coûts de lunettes spéciales pour travail sur écran, etc.)
Coopération avec des centres de fitness (prise en charge partielle des coûts par la SaarLB)
Groupes sportifs d’entreprise dans différentes disciplines
Participation à des compétitions et à des événements sportifs

Possibilités de développement

Nos collaborateurs bénéficient d’une initiation approfondie lorsqu’ils arrivent dans l’entreprise. Mais cette formation ne s’arrête pas là. Même après, nous leur donnons la possibilité de se former en continu, en fonction de leurs besoins individuels.

Diversité et égalité des chances

Notre engagement pour la diversité, l’intégration et la coopération est à la base de la formation d’équipes exceptionnelles. Nous recrutons des personnes possédant des talents, capacités et potentiels particuliers et créons un environnement leur permettant de donner le meilleur d’eux-mêmes – quels que soient leur nationalité, la couleur de leur peau, leur sexe, leur religion, leur orientation sexuelle ou un éventuel handicap physique.
La promotion ciblée des femmes est un aspect essentiel. Parmi nos modèles, nombreux sont ceux qui contribuent à cet objectif déclaré. Les modèles de temps de travail que nous proposons, mais aussi notre soutien actif dans la recherche de structures d’accueil et de garde des enfants permettent à nos collaborateurs de concilier vie familiale et vie professionnelle.

Une rémunération équitable

Nos rémunérations sont régies par la convention collective s’appliquant aux banques publiques en Allemagne. Nous proposons à nos collaborateurs des salaires attractifs correspondant aux rémunérations usuelles dans le secteur bancaire.

Paiements annuels exceptionnels
Épargne salariale
Rémunération variable pour les fonctions couvertes par la convention collective ou en dehors de la convention collective (paiement volontaire sans qu’il n’en découle un droit, en fonction des performances du collaborateur et du résultat commercial)
Retraite complémentaire