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Dans l’équipe de la SaarLB

Notre manière d’appréhender les choses

Vous pouvez faire la différence

Nous apprécions les personnes qui s’investissent pleinement dans ce qu’ils font, animés par l’esprit d’entreprise. C’est la raison pour laquelle nous encourageons les talents et la diversité au sein de l’équipe.

Dr. Thomas Bretzger
Katrin Spelz

Nous jouons en équipe

Notre entreprise est présente sur 6 sites en France et en Allemagne. Ce qui nous unit, c’est notre esprit de coopération exceptionnel dans un travail d’équipe inter-fonctionnel, caractérisé par la souplesse des pratiques de communication.

Nous proposons des emplois, mais nous ne nous arrêtons pas là

Nous nous réjouissons d’assister au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Nous soutenons l’apprentissage tout au long de la vie dans le cadre de formations, par voie numérique et par un coaching dans une culture de feed-back.

Sabrina Stadtfeld

Voilà comment nous travaillons

Travailler au sein d’une équipe franco-allemande diversifiée

Notre équipe remarquable est la clé de notre succès. Nous sommes fiers des idées innovantes et des connaissances approfondies de nos collaborateurs.

L’innovation est un volet de notre culture

À la SaarLB, nous encourageons le recours aux nouvelles technologies et aux outils numériques. Les futurs besoins de nos clients, de nouveaux produits et services, ̶̶̶̶̶̶̶̶– ce sont les thèmes qui nous motivent tous les jours.

Nous développons les emplois de demain

Équipes interdisciplinaires, espaces de travail partiellement ouverts, horaires de travail variables, travail mobile et politique d’entreprise favorable à la famille : des éléments qui stimulent une culture du travail caractérisée par la flexibilité et la souplesse.

Nous explorons de nouvelles voies depuis 80 années

À la SaarLB, nous trouvons notre motivation dans les défis à relever. Notre ambition ? Poser de nouveaux jalons dans le travail quotidien. Notre conviction ? Le succès naît d’une équipe performante.

Votre niveau de carrière

Personnes expérimentées

Vous êtes un professionnel expérimenté et n’avez de cesse de proposer des améliorations ? Parfait, vous pouvez vous y mettre tout de suite ! Apportez vos connaissances, votre personnalité, vos talents de communication et votre esprit d’équipe et réjouissez-vous en contrepartie de nouvelles idées, responsabilités et perspectives.

Jeunes diplômés

Plus de liberté pour vos idées :

La SaarLB propose aux étudiants et élèves de lycées professionnels de compléter, pendant leurs études, leurs connaissances théoriques par une expérience pratique.

Que ce soit dans le cadre d’un stage, d’une activité d’étudiant-salarié ou d’un poste de stagiaire en formation : chez nous, vous pouvez vous faire une idée détaillée de tous les secteurs, acquérir une bonne connaissance des processus, vous mettre en réseau – et, ainsi, faire partie dès vos débuts d’une équipe performante.

Déclarations de collaborateurs

Le contexte franco-allemand diversifie le travail. Par ailleurs, les talents et les capacités de chaque collaborateur sont rapidement identifiés et encouragés individuellement par l’entreprise, ce qui permet le développement professionnel et personnel du collaborateur : ainsi, j’ai pu participer, juste avec deux ans d’appartenance à l’entreprise, au programme de gestion des talents de la banque. Les relations collégiales au sein de l’entreprise et les rapports d’égal à égal font de la SaarLB un excellent employeur.

Laetitia Corbisez

À la SaarLB, je suis fasciné par le modèle commercial qui laisse une grande place à l’individualité et par le développement continu dans lequel je me peux m’investir activement. La confiance qui m’est accordée et l’estime dont je bénéficie valorisent énormément cet emploi.

Sandra Lutsch

Pour un ingénieur industriel, les banques ne sont peut-être pas les employeurs auxquels on pense en premier - c’était au moins le cas pour moi. Cependant, la SaarLB propose notamment à de jeunes gens bien formés et disposant de connaissances interdisciplinaires des missions à la fois passionnantes et exigeantes dans le contexte de sa transformation.

Tobias Richter

Ensemble. Sans frontières. Forts.

Outre les conséquences économiques de la pandémie de coronavirus dans le monde entier, nous nous voyons malheureusement confrontés dans notre région frontalière franco-allemande à des défis socio-politiques.
La fermeture des frontières avec nos voisins français a débouché sur un clivage progressif des liens d’amitié noués sur de nombreuses années et vécus au jour le jour.
En notre qualité de banque régionale franco-allemande, nous souhaitons ici prendre clairement position et donner le ton, car pour nous, il n’existe pas de frontières nationales dans les rapports que nous vivons au quotidien.

Dans l’équipe de la SaarLB - Que proposons-nous ?

Capacités, connaissances, expérience – tous ces aspects sont très importants. Mais pour nous, le plus important est la motivation. Sans l’ambition, le reste ne sert à rien. Notre ambition n’est pas le fruit du hasard, elle ne nous est pas imposée « par le haut ». Ce sont les valeurs vécues de nos collaborateurs.

Et que pouvez-vous encore attendre de nous ?

Votre contact

Katrin Spelz

Responsable Ressources humaines et Communication
Téléphone : +49 681 383-1640
katrin.spelz@saarlb.de

Sabrina Stadtfeld

Responsable Développement et Gestion du personnel
Téléphone : +49 681 383-1711
sabrina.stadtfeld@saarlb.de

Lana Kehrer

Recrutement de professionnels
Téléphone : +49 681 383-1276
lana.kehrer@saarlb.de

Notre travail est excellent

Die deutsch-französische Regionalbank

La banque régionale franco-allemande

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Ihr Ansprechpartner

Philipp Werthmüller

Communication et médias
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