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Jeunes diplômés

Activité d’étudiant-salarié

Vous pouvez déposer votre candidature pour une activité d’étudiant-salarié à la SaarLB si vous avez passé avec succès le diplôme intermédiaire (cursus de diplôme) ou le troisième semestre (cursus de bachelor) à la date de dépôt de votre candidature. En règle fondamentale, les activités d’étudiant-salarié ne sont proposées qu’après un stage achevé avec succès.

Programme destiné aux stagiaires en formation (trainee)

Vous souhaitez relever de nouveaux défis et pensez à une carrière à long terme ? Vous êtes intéressé par une carrière professionnelle qui vous permette d’exploiter vos atouts et votre potentiel et d’atteindre vos objectifs ? N’hésitez pas alors à rejoindre la SaarLB en tant que stagiaire en formation. Vos compétences académiques et votre personnalité sont les bienvenues.

Stage pour étudiants

Vous êtes étudiant en sciences économiques, en mathématiques ou en droit et souhaitez compléter les connaissances théoriques que vous avez acquises au cours de vos études par une expérience pratique ?
Dans ce cas, la SaarLB est le lieu que vous recherchez.
Vous pouvez déposer votre candidature pour une période de stage auprès de la SaarLB si vous avez accompli le troisième semestre (cursus de bachelor) à la date de votre stage. Prévoyez par ailleurs au moins 12 semaines.
Avons-nous éveillé votre intérêt ? Dans ce cas, envoyez-nous votre candidature dans les 3 à 5 mois précédant la date souhaitée de début de stage.
Nous sommes particulièrement intéressés par des candidats bilingues (français-allemand).

Stage pour les élèves de lycées professionnels

Vous êtes élève et vous vous êtes inscrit dans un lycée professionnel, filière Économie ? Dans le cadre de la formation pratique, nous proposons des stages d’un an dans différents domaines de notre entreprise.

Nous sommes particulièrement intéressées par des candidats disposant de bonnes connaissances de l’allemand et du français.

Déclarations de collaborateurs

Le contexte franco-allemand diversifie le travail. Par ailleurs, les talents et les capacités de chaque collaborateur sont rapidement identifiés et encouragés individuellement par l’entreprise, ce qui permet le développement professionnel et personnel du collaborateur : ainsi, j’ai pu participer, juste avec deux ans d’appartenance à l’entreprise, au programme de gestion des talents de la banque. Les relations collégiales au sein de l’entreprise et les rapports d’égal à égal font de la SaarLB un excellent employeur.

Laetitia Corbisez

À la SaarLB, je suis fasciné par le modèle commercial qui laisse une grande place à l’individualité et par le développement continu dans lequel je me peux m’investir activement. La confiance qui m’est accordée et l’estime dont je bénéficie valorisent énormément cet emploi.

Sandra Lutsch

Pour un ingénieur industriel, les banques ne sont peut-être pas les employeurs auxquels on pense en premier - c’était au moins le cas pour moi. Cependant, la SaarLB propose notamment à de jeunes gens bien formés et disposant de connaissances interdisciplinaires des missions à la fois passionnantes et exigeantes dans le contexte de sa transformation.

Tobias Richter

Votre candidature en quatre étapes

Utilisez notre portail pour votre candidature.

1. Enregistrement : connectez-vous avec votre adresse électronique et un mot de passe.

2. Profil : joignez à vos informations personnelles votre curriculum vitae, vos diplômes ainsi qu’une lettre de motivation. Vous pouvez téléverser ces documents au format PDF (au plus 3 MO par annexe).

3. Confirmation : vous recevrez une confirmation par courriel dès que votre candidature nous sera parvenue.

4. Sélection : nous prenons le temps d’examiner votre candidature individuellement et avec le soin nécessaire. La durée dépend fortement du nombre de dossiers de candidature et des concertations entre nos responsables du personnel et les services spécialisés. Nous vous tiendrons au courant !

Vidéo des employés

Ensemble. Sans frontières. Forts.

Outre les conséquences économiques de la pandémie de coronavirus dans le monde entier, nous nous voyons malheureusement confrontés dans notre région frontalière franco-allemande à des défis socio-politiques.
La fermeture des frontières avec nos voisins français a débouché sur un clivage progressif des liens d’amitié noués sur de nombreuses années et vécus au jour le jour.
En notre qualité de banque régionale franco-allemande, nous souhaitons ici prendre clairement position et donner le ton, car pour nous, il n’existe pas de frontières nationales dans les rapports que nous vivons au quotidien.

Votre contact

Katrin Spelz

Responsable Ressources humaines et Communication
Téléphone : +49 681 383-1640
katrin.spelz@saarlb.de

Sabrina Stadtfeld

Responsable Développement et Gestion du personnel
Téléphone : +49 681 383-1711
sabrina.stadtfeld@saarlb.de

Lana Kehrer

Recrutement de professionnels
Téléphone : +49 681 383-1276
lana.kehrer@saarlb.de

Notre travail est excellent

Die deutsch-französische Regionalbank

La banque régionale franco-allemande

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Ihr Ansprechpartner

Philipp Werthmüller

Communication et médias
Téléphone : +49 681 383-1264
philipp.werthmueller@saarlb.de