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Theorie ist am schönsten, wenn man sie in die Praxis umsetzt.

Trainee-Programm

Ablauf

Jeder Mensch hat andere Talente und Fähigkeiten – deshalb bieten wir mit unserem Trainee-Programm einen individuellen Berufseinstieg für Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Das Programm hat eine Dauer von 12 Monaten. In dieser Zeit bauen Sie Ihre Kompetenzen nach einem eigens für Sie zugeschnittenen Entwicklungsplan aus. Zu Beginn lernen Sie die Bank und Ihre zukünftige Einsatzabteilung kennen. Danach intensivieren Sie Ihre bankwirtschaftliche Kenntnisse in angrenzenden Einheiten sowie in dem Geschäftsbereich, in dem Sie später eigene Aufgaben übernehmen. Die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes in einer unserer Niederlassungen bzw. Repräsentanzen in Straßburg oder Paris ist ebenfalls fester Bestandteil des Programms. Verschiedene Netzwerkveranstaltungen komplementieren das Programm um Ihren Austausch zu fördern und so von den Besten zu lernen.

Während der gesamten Zeit werden Sie von Ihrem Paten im Fachbereich, der Personalentwicklung sowie den jeweiligen Einheiten betreut. Abgestimmt auf Ihren Entwicklungsplan und Ihre Kenntnisse sowie Erfahrungen nehmen Sie an einem Angebot an ergänzenden fachlichen und methodischen Seminaren teil. Machen Sie sich damit vertraut, dass Sie von Ihrer Führungskraft im Rahmen Ihrer Station häufig Feedback erhalten und wir auch konstruktive Anregungen von Ihnen erwarten.

Voraussetzungen

Wir bieten engagierten Nachwuchskräften, die ihr Studium in den Fachrichtungen Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Rechtswissenschaften abgeschlossen haben und demnächst abschließen werden, attraktive Einstiegsmöglichkeiten.

Neben einem Hochschulabschluss verfügen Sie über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine rasche Auffassungsgabe. Weiterhin besitzen Sie Teamgeist, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft. Sind Sie darüber hinaus aufgeschlossen gegenüber der französischen Geschäftskultur und besitzen gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per online-Bewerbung zukommen.

Ihre Ansprechpartner

Katrin Spelz

Bereichsleiterin Personal und Kommunikation
Fon. +49 681 383-1640
katrin.spelz@saarlb.de

Sabrina Stadtfeld

Leiterin Personalentwicklung und Steuerung
Fon. +49 681 383-1711
sabrina.stadtfeld@saarlb.de

Lana Kehrer

Recruiting Professionals
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lana.kehrer@saarlb.de

Die deutsch-französische Regionalbank

La banque régionale franco-allemande

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Ihr Ansprechpartner

Philipp Werthmüller

Kommunikation & Medien
Fon. +49 681 383-1264
philipp.werthmueller@saarlb.de