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Young Professionals

Wir bieten Perspektive. Du gestaltest die Zukunft.

Entdecke als Trainee die Möglichkeiten bei der SaarLB und starte bei uns Deine Karriere

Du suchst neue Herausforderungen und planst eine
langfristig orientierte Karriere? Du interessierst Dich
für einen beruflichen Weg, auf dem Du Deine Stärken
und Potentiale entfalten und Deine Ziele verwirklichen
kannst?

Unser zwölfmonatiges Programm macht Dich zum
Experten für Dein Fachgebiet.

Die SaarLB als Arbeitgeber

Deine Vorteile auf einen Blick

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein ganz besonderes Anliegen. Eine faire Feedback-Kultur, gegenseitige Wertschätzung, berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. 

Deine Balance:
100 % ausgewogen

Arbeitszeit ist auch Lebenszeit. Deswegen achten wir darauf, dass Du Beruf und Privatleben in Einklang bringst.
Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, flexible Arbeitszeiten zwischen 7 und 20 Uhr, flexible - jährlich änderbare - Arbeitszeitmodelle,
30 Tage Urlaub,
bis zu 20 Tage Bonusurlaub.

Deine Gesundheit:
100 % im Vordergrund

Gesundheit ist das A und O. Damit Dir Prävention leichtfällt, unterstützen wir Dich mit vielen gesundheitsfördernden Aktivitäten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten, Betriebssportgruppen, Kooperation mit Urban Sports ...

Deine Entwicklung:
100 % auf Dich zugeschnitten

Weil es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, die die SaarLB erfolgreich machen, liegt uns ihre fachliche und persönliche Entwicklung am Herzen.
Talentmanagement,
Mentoring-Programm,
Sprachtrainings,
verschiedene Lernmodule in Form von Workshops, E-Learning, Impuls-Vorträgen, Webinaren, Seminaren und Coachings,
sowie jährliche Feedbackgespräche.

Unterstützung der Familie:
100 % wichtig

Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen, ist eine Herausforderung. Wir wissen das und unterstützen Dich dabei.
Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz. Und wenn Du Zeit für die Pflege von Angehörigen brauchst, verschaffen wir Dir die nötigen Freiräume.

Frauenförderung:
100 % selbstverständlich

Die gezielte Förderung von Frauen ist ein wesentlicher Punkt in unserer Personalstrategie.
Gründung unseres Frauennetzwerkes F.A.M.,
Förderung des Austausches und der gegenseitigen Unterstützung von MitarbeiterInnen,
Angebot interessanter Workshops und Vorträge für Frauen,
enge Begleitung durch weibliche Führungskräfte aus der Bank.

Weitere Benefits:
100 % profitabel

Gute Leistungen werden belohnt. Nicht nur mit einem entsprechenden Gehalt – sondern auch mit tollen Zusatzleistungen.
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS und Corporate Benefits,
Bezuschussung Deutschlandticket oder für einen PKW-Stellplatz,
Leasingangebot JobRad,
Bezuschussung im hauseigenen Bistro Mon Trésor, Kostenloses Wasser, Tee, Kaffee im Bistro Weitsicht.

Starte Deine Karriere bei der SaarLB

Voraus-setzungen und Programm-
inhalte

Du hast Dein Studium in den Fachrichtungen Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder wirst es demnächst erfolgreich abschließen? 

Individueller Ablauf

Während Deiner Trainee-Zeit baust Du Deine Kompetenzen nach einem eigens für Dich zugeschnittenen Entwicklungsplan aus. In Deiner Einsatzabteilung, in angrenzenden Einheiten sowie in dem Geschäftsbereich, in dem Du später eigene Aufgaben übernimmst.

Auslandseinsatz

Sprichst Du französisch – dann hast Du die Möglichkeit in einer unserer Niederlassungen in Straßburg, Paris oder Lyon reinzuschnuppern.

Kompetenzentwicklung

Abgestimmt auf Deinen Entwicklungsplan und Deine Kenntnisse sowie Erfahrungen nimmst Du an einem Angebot an ergänzenden fachlichen und methodischen Seminaren teil.

Netzwerk

Verschiedene Netzwerkveranstaltungen komplementieren das Programm um Deinen Austausch zu fördern und so von den Besten zu lernen.

Patenschaft

Während der gesamten Zeit wirst Du von einem Paten im Fachbereich, der Personalentwicklung sowie den jeweiligen Einheiten betreut.

Projektarbeit

Von Anfang an erhälst Du diverse Training on-the-job und arbeitest in aktuellen Projekten mit.

In 12 Monaten zum Spezialisten

Das Trainee-Programm auf einen Blick

1. Monat

Start 

Du erhältst Einblicke in die Themenfelder und Prozesse Deines künftigen Arbeitsbereiches. Du lernst die Strategie der Bank kennen und machst Dich mit dem internen Ablauf bekannt. Zudem wird für Dich ein persönlicher Entwicklungsplan erstellt.

2. bis 10. Monat

Hospitationen, Weiterbildungen und Projektarbeit

Du hospitierst in den angrenzenden Abteilungen wie Markt oder Marktfolge, etc. Auch erhältst Du Einblicke in verschiedene Stabstellen.
In dieser Zeit nimmst Du u.a. an verschiedenen Seminaren zur Entwicklung Deiner Methodenkompetenz (Agile Arbeitsmethoden, Projektmanagement, Zeit- und Selbstmanagement) und zur Entwicklung Deiner fachlichen Kompetenzen teil. Du wirst in die aktuelle Projektarbeit eingebunden und entwickelst diese maßgeblich weiter.

11. bis 12. Monat

Spezialisierungs-Phase

In den letzten beiden Monaten wirst Du auf Dein künftiges Themenfeld spezialisiert.

Termine

Wir nehmen regelmäßig  an Hochschul- oder Karrieremessen teil. Triff uns dort und informiere Dich über die Karriere-Möglichkeiten bei der SaarLB.

Nutze die Gelegenheit, die SaarLB kennenzulernen. Die Karriereexperten freuen sich auf Dich und Deine Fragen!

NEXT I 11.06.2024

Campusmesse der Universität des Saarlandes, Saarbrücken

Meet@Uni-Trier I 19.06.2024

Die Karrieremesse der Universität Trier

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Dann gestalte mit uns den Erfolg der Bank.

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Kontaktiere mich gerne.

Lana Kehrer

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