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Jeder hat seine Schwäche. Wir erkennen Ihre, durch unseren umfassenden Risk-Check.

Risikomanagement und Mitarbeiterversorgung

Je größer die Bühne, auf der Sie sich bewegen, je spezieller die Herausforderungen, denen Sie sich stellen, desto zahlreicher die Fallstricke, die das Erreichen Ihrer Unternehmensziele gefährden.

Erhöhte Achtsamkeit und die richtigen Instrumente sind – gerade in einem schwierigen Umfeld – wichtiger denn je.
Im Rahmen einer Umfeldanalyse identifizieren wir Ihre individuellen Unternehmensrisiken, um mit Ihnen im Dialog mögliche Lösungen zu diskutieren.

In der Umfeldanalyse betrachten wir mit Ihnen Ihre ...

Strategische Themen ...

… bei denen langfristig Potenziale nicht ausgenutzt oder falsch eingeschätzt werden könnten.

Zum Beispiel

bei der Erweiterung und Ausbau des Leistungsspektrums,
der Notwendigkeit zur schnellen Lieferung und einem sicheren Transport
sowie bei der Steigerung der Produktqualität.

Operative Themen ...

… die sich aus möglichen Schwächen des täglichen Geschäftsablaufes ergeben.

Zum Beispiel

Absicherung von Projektfinanzierungen,
Transport- und Lagerthemen,
Umgang mit CyberRisiken bei IT-Versagen,
gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden, binden und halten.

Finanzielle Themen ...

… die ihren Ursprung im Finanzbereich haben und sich unmittelbar auf die GuV bzw. Bilanz auswirken.

Zum Beispiel

Absicherung Ihrer Absatzfinanzierung,
abgesicherter Zahlungsverkehr,
Factoring und Absicherung von Garantien und Bürgschaften.

Ereignis-Risiken ...

… die durch den (individuellen) Transfer auf den Versicherungsmarkt beherrschbar werden.

Zum Beispiel

für klassische Sachgefahren / Betriebsunterbrechung,
komplexe Haftungsthemen / Vermögensschäden,
Cyberrisiken – bewerten, bemessen, auslagern.
Absicherung von Transport- und Lagerrisiken.

Unser Ziel

Konzeptüberpüfung und Risikoanalyse (objektiver Blickwinkel auf bestehende und neue Risiken)
Optimierung von Bedingungen und Konzepten
Kostenüberprüfung, Transparenz, strategische Beratung
Umfassendes und vielseitiges Know-how = „Marktmacht“
Individuelle Kundenbetreuung durch branchenspezifische Experten
Umfassende Betreuung und schlanke Administration

Wir unterstützen Sie bei der Beherrschung Ihrer Risiken, und zwar auch dann, wenn diese nicht auf den Versicherungsmarkt transferiert werden können!

Ideen und Konzepte rund um die Mitarbeiterversorgung

Es gibt gute Gründe, sich als Unternehmen mit dem Betrieblichen Versorgungsmanagement zu beschäftigen. Kümmern um die Mitarbeiter ist eine Nagelprobe für die Unternehmenskultur. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen sehr deutlich, wie ihre Arbeitgeber sie behandeln, wie groß das Commitment der Unternehmen für ihre Belegschaften wirklich ist. Illoyalitäten und Vertrauensbrüche werden sich die Beschäftigten sehr genau merken, genauso aber auch Loyalitäten und Vertrauen.

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind heute wichtiger denn je … und Bargeld allein ist nicht alles.

Sicherstellung einer belegschaftsweiten Versorgung
Wettbewerbsvorteil durch Positionierung Ihres Unternehmens als vergütungsstarker Arbeitgeber
Aufstellung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in der Region