Bankkaufmann als IT-Organisator Berechtigungsmanagement (m/w/d)

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Bankkaufmann als IT-Organisator Berechtigungsmanagement (m/w/d)

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Weil Stillstand für uns nicht in Frage kommt, entwickeln wir uns stetig weiter. Wir nutzen Chancen, stellen uns Herausforderungen und lernen Neues. Jedes Team verfolgt klare Ziele, auf die hingearbeitet wird. Gleichzeitig bieten wir viel Raum für die Umsetzung innovativer und kreativer Ideen. So werden wir jeden Tag gemeinsam besser.

Für uns bei der SaarLB ist der Mensch seit jeher der unverzichtbare Faktor zum Erfolg. Jeder Einzelne trägt einen wichtigen Teil dazu bei, ohne den das große Ganze nicht möglich wäre.

Wir verstehen uns nicht nur als Banker. Wir sind die Zukunftsvorfreudeverbreiter, Großepläneversteher, Innovationsentwicklungsenthusiasten, Morgenweiterdenker …
Der Faktor „Mensch” macht uns aus, denn das „Bankwesen lebt durch seine und von seinen BankWesen“.

Ihre Rolle

Technische Abbildung der Soll-Rollen in der Anwendung „bit MaRisk“
Bearbeitung von Mitarbeiter-Eintritten, -Austritten und -Versetzungen hinsichtlich Vergabe und Entzug von Berechtigungen
Einholung der erforderlichen Freigaben (Bedarf und Zulässigkeit) und Erteilung der Aufträge zur Umsetzung im IST
Initiierung und Begleitung der regelmäßigen Rezertifizierungen durch Linienvorgesetzte und Profil- bzw. Daten-Owner incl. Veranlassung der SOLL-/IST Abgleiche im Vorfeld
Überwachung der Berechtigungsvergabe auf Verstöße gegen notwendige Funktionstrennung gem. Vorgaben der Anwendungsbetreuer
Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei der Zuordnung von Berechtigungen
Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und Erleichterungen unter Berücksichtigung der aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) ergänzt um ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
Auch Bewerbungen von (Quer-) Einsteigern mit kaufmännischem und/oder IT-Background und Interesse am Themengebiet sind sehr willkommen.
Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Konzeptionsfähigkeit, eine hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und arbeiten gerne als Teil einer Gruppe um Ziele gemeinsam zu erreichen.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Lana Kehrer gerne zur Verfügung +49 681 383-1276.

Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung durch Menschen mit
Schwerbehinderung geeignet.

Wir freuen uns schon jetzt darauf, neue BankWesen kennen zu lernen!

Ihre Balance:
100 % ausgewogen

Arbeitszeit ist auch Lebenszeit. Deswegen achten wir darauf, dass Sie Beruf und Privatleben in Einklang bringen.

Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, flexible Arbeitszeiten zwischen 7 und 20 Uhr, flexible - jährlich änderbare - Arbeitszeitmodelle,
30 Tage Urlaub,
bis zu 20 Tage Bonusurlaub.

Ihre Gesundheit:
100 % im Vordergrund

Gesundheit ist das A und O. Damit Ihnen Prävention leichtfällt, unterstützen wir Sie mit vielen gesundheitsfördernden Aktivitäten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten, Betriebssportgruppen, Kooperation mit Urban Sports ...

Ihre Entwicklung:
100 % auf Sie zugeschnitten

Weil es die Mitarbeiter:innen sind, die die SaarLB erfolgreich machen, liegt uns ihre fachliche und persönliche Entwicklung am Herzen.

Talentmanagement,
Mentoring-Programm,
Sprachtrainings,
verschiedene Lernmodule in Form von Workshops, E-Learning, Impuls-Vorträgen, Webinaren, Seminaren und Coachings,
sowie jährliche Feedbackgespräche.

Unterstützung Ihrer Familie:
100 % wichtig

Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen, ist eine Herausforderung. Wir wissen das und unterstützen Sie dabei.

Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz. Und wenn Sie Zeit für die Pflege von Angehörigen brauchen, verschaffen wir Ihnen die nötigen Freiräume.

Frauenförderung:
100 % selbstverständlich

Die gezielte Förderung von Frauen ist ein wesentlicher Punkt in unserer Personalstrategie.

Gründung unseres Frauennetzwerkes F.A.M.,
Förderung des Austausches und der gegenseitigen Unterstützung von MitarbeiterInnen,
Angebot interessanter Workshops und Vorträge für Frauen,
enge Begleitung durch weibliche Führungskräfte aus der Bank.

Weitere Benefits:
100 % profitabel

Gute Leistungen werden belohnt. Nicht nur mit einem entsprechenden Gehalt – sondern auch mit tollen Zusatzleistungen.

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS und Corporate Benefits,
Bezuschussung Deutschlandticket oder für einen PKW-Stellplatz,
Leasingangebot JobRad,
Bezuschussung im hauseigenen Bistro Mon Trésor, Kostenloses Wasser, Tee, Kaffee im Bistro Weitsicht.