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Finden Sie Ihren perfekten Job

Werden auch Sie ein BankWesen.

Bei der SaarLB können Sie vom ersten Tag an mitgestalten. Wir suchen Profis und Young Professionals, die für ihre Ideen brennen, Innovationen vorantreiben und Teamplayer sind. Bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Energie bei uns ein.
Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten: neue Einblicke, Verantwortung und Perspektiven.

Die SaarLB als Arbeitgeber

Unsere
Benefits

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein ganz besonderes Anliegen. Eine faire Feedback-Kultur, gegenseitige Wertschätzung, berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte.

Ihre Balance:
100 % ausgewogen

Arbeitszeit ist auch Lebenszeit. Deswegen achten wir darauf, dass Sie Beruf und Privatleben in Einklang bringen.

Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, flexible Arbeitszeiten zwischen 7 und 20 Uhr, flexible - jährlich änderbare - Arbeitszeitmodelle,
30 Tage Urlaub,
bis zu 20 Tage Bonusurlaub.

Ihre Gesundheit:
100 % im Vordergrund

Gesundheit ist das A und O. Damit Ihnen Prävention leichtfällt, unterstützen wir Sie mit vielen gesundheitsfördernden Aktivitäten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten, Betriebssportgruppen, Kooperation mit Urban Sports ...

Ihre Entwicklung:
100 % auf Sie zugeschnitten

Weil es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, die die SaarLB erfolgreich machen, liegt uns ihre fachliche und persönliche Entwicklung am Herzen.

Talentmanagement,
Mentoring-Programm,
Sprachtrainings,
verschiedene Lernmodule in Form von Workshops, E-Learning, Impuls-Vorträgen, Webinaren, Seminaren und Coachings,
sowie jährliche Feedbackgespräche.

Unterstützung Ihrer Familie:
100 % wichtig

Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen, ist eine Herausforderung. Wir wissen das und unterstützen Sie dabei.

Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz. Und wenn Sie Zeit für die Pflege von Angehörigen brauchen, verschaffen wir Ihnen die nötigen Freiräume.

Frauenförderung:
100 % selbstverständlich

Die gezielte Förderung von Frauen ist ein wesentlicher Punkt in unserer Personalstrategie.

Gründung unseres Frauennetzwerkes F.A.M.,
Förderung des Austausches und der gegenseitigen Unterstützung von MitarbeiterInnen,
Angebot interessanter Workshops und Vorträge für Frauen,
enge Begleitung durch weibliche Führungskräfte aus der Bank.

Weitere Benefits:
100 % profitabel

Gute Leistungen werden belohnt. Nicht nur mit einem entsprechenden Gehalt – sondern auch mit tollen Zusatzleistungen.

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS und Corporate Benefits,
Bezuschussung Deutschlandticket oder für einen PKW-Stellplatz,
Leasingangebot JobRad,
Bezuschussung im hauseigenen Bistro Mon Trésor, Kostenloses Wasser, Tee, Kaffee im Bistro Weitsicht.

Unsere Angebote

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Berufserfahrene

Student/in

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Der richtige Job ist nicht dabei?

Kein Problem! Senden Sie uns einfach Ihre aussagefähigen Unterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und Wochenarbeitsstunden zu. Wir nehmen Sie dann in unserem Pool auf und kommen wieder auf Sie zu, wenn Ihr Profil auf eine neue Stelle passt.

Unser Bewerbungsprozess in 4 Schritten

Sie können sich sehr gut vorstellen, Teil unseres tollen Teams zu werden, fragen sich aber „Wie bewerbe ich mich am besten?“ Unser Bewerbungsprozess in 4 übersichtlichen Schritten zeigt Ihnen, worauf es ankommt und wie es nach Ihrer Bewerbung bei der SaarLB weitergeht.

01
Online-Bewerbung

Egal, ob Sie eine passende, konkrete Ausschreibung gefunden haben oder sich initiativ bei uns bewerben möchten, mit unserem Bewerbungsportal machen wir es Ihnen so unkompliziert wie möglich. Füllen Sie einfach unser Bewerbungsformular aus und laden in diesem Zuge Ihre Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Zeugnisse, Lebenslauf und Bewerbungsfoto hoch. Alternativ können Sie auch für Ihre Bewerbung Ihr LinkedIn-Profil und die dortigen Daten automatisch verknüpfen und Ihren Lebenslauf extra hochladen.

02
Sichtung Ihrer Unterlagen

Haben Sie Ihre Bewerbung vollständig an uns gesendet, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend werden Ihre Unterlagen durch den entsprechenden Fachbereich gesichtet und bewertet. Dieser entscheidet dann gemeinsam mit unserer Personalabteilung über das weitere Vorgehen.

03
Kennenlernen

Konnten Sie bei uns die richtigen Personen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Dort begrüßen Sie der für die Stellenausschreibung zuständige Fachbereich sowie der oder die Verantwortliche aus dem Personalbereich. Bei diesem Gespräch steht der persönliche und fachliche Austausch im Fokus, um den ersten guten Eindruck zu vertiefen.