Experte Personalcontrolling- und steuerung (m/w/d)

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Experte Personalcontrolling- und steuerung (m/w/d)

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Weil Stillstand für uns nicht in Frage kommt, entwickeln wir uns stetig weiter. Wir nutzen Chancen, stellen uns Herausforderungen und lernen Neues. Jedes Team verfolgt klare Ziele, auf die hingearbeitet wird. Gleichzeitig bieten wir viel Raum für die Umsetzung innovativer und kreativer Ideen. So werden wir jeden Tag gemeinsam besser.

Für uns bei der SaarLB ist der Mensch seit jeher der unverzichtbare Faktor zum Erfolg. Jeder Einzelne trägt einen wichtigen Teil dazu bei, ohne den das große Ganze nicht möglich wäre.

Wir verstehen uns nicht nur als Banker. Wir sind die Zukunftsvorfreudeverbreiter, Großepläneversteher, Innovationsentwicklungsenthusiasten, Morgenweiterdenker …
Der Faktor „Mensch” macht uns aus, denn das „Bankwesen lebt durch seine und von seinen BankWesen“.

Ihre Rolle

Fachliche Koordination der Themen in der Personalbetreuung sowie Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Team Personalbetreuung im Tagesgeschäft
Zuständigkeit für übergeordnete Regulatorik und Aufsichtsrecht im Bereich Personal
Impulsgeber für die Digitalisierung der Prozesse und Vorgänge in der Personalbetreuung unter Nutzung der von der FI bereitgestellten Personal-Tools
Ansprechpartner für Personalvertretungsgremien

Ihr Profil

Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Banken- oder Personalbereich, ergänzt durch eine entsprechende Fortbildung (z. B. Bankfachwirt oder vergleichbare Qualifikation).
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung sowie fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und regulatorischen Fragestellungen.
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und sind Impulsgeber für Digitalisierungsthemen im Personalumfeld.
Gute Kenntnisse in digitalen Personal-Tools (z. B. der FI) sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung setzen wir voraus.
Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Austausch mit internen Ansprechpartnern sowie Gremien.