Fach- und Führungskräfte

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Entdecken Sie die Möglichkeiten bei der SaarLB

Gestalten Sie mit uns den Erfolg der Bank

Wer viel kann, darf auch viel erwarten. Wir entwickeln uns in allen Sparten permanent weiter und haben eine spannende Reise vor uns. Werden Sie ein Teil davon und kommen Sie mit, wenn Sie ebenso große Ziele haben: Bei der SaarLB können Sie sich entwickeln, mitgestalten und verwirklichen.

Bringen Sie Ihr Können, Ihre Persönlichkeit, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Teamfähigkeit ein und freuen Sie sich auf neue Einblicke, Verantwortung und Perspektiven.

Die Denkweise,
für die wir stehen

Sie können den Unterschied
machen

Wir lieben Menschen, die sich für das engagieren, was sie tun, und die vom Unternehmergeist getrieben werden. Deshalb fördern wir Talente und Diversität im Team.

Dr. Thomas Bretzger
Vorsitzender des Vorstandes

Wir gestalten unsere Zukunft gemeinsam

Wir setzen auf eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung geprägt ist. Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede(r) Einzelne wohlfühlt, das anspornt, fördert und zu Bestleistungen antreibt.

Katrin Spelz
Bereichsleiterin Personal und Kommunikation

Wir bieten mehr
als nur Jobs

Wir freuen uns über die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – beruflich und persönlich. Wir unterstützen das lebenslange Lernen in Schulungen, auf digitalem Wege und durch Coaching in unserer Feedback-getriebenen Kultur.

Sabrina Stadtfeld,
Abteilungsleiterin Personal

Unsere Bausteine für Ihren Erfolg

Bildung und Entwicklung

Deutsch-Französisch und innovativ, sicher und solide. Wir bieten Ihnen die Vorteile einer deutsch-französischen Bank. Bei der SaarLB setzen wir auf Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie arbeiten in einem Team, das jedem den nötigen Raum gibt, um sich optimal zu entfalten. Und damit Sie nicht nur heute, sondern auch in Zukunft zu den Besten Ihres Fachs gehören, bietet wir Ihnen eine Vielzahl an weiterführenden Qualifizierungen. Zur fachlichen wie auch persönlichen Weiterentwicklung.

Frauenförderung

Weibliche Karrieren fördern wir besonders, unter anderem mit einem Mentoring-Programm, unserer Talentklasse sowie einem Frauennetzwerk. Damit mehr Frauen bei der SaarLB Führungskraft, Projektleiterin oder Fachspezialistin werden.

Flexibilität im Arbeitsleben

Mit unseren funktionsübergreifenden Teams, Gesundheits- und Sozialleistungen sowie unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir eine agile Arbeitskultur, um die persönliche und berufliche Entwicklung aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu gewährleisten. Mit der Kombination aus Remote- und Büroarbeit bieten wir eine hohe Flexibilität für individuelle Bedürfnisse.

Vielfalt und Inklusion

Unser Engagement für Vielfalt, Integration und Zusammenarbeit ist der Schlüssel für außergewöhnliche Teams. Wir stellen Menschen mit besonderen Talenten, Fähigkeiten und Potenzialen ein und schaffen ein Umfeld, in dem jeder das Beste aus sich herausholen kann. Deshalb fördern wir eine Kultur der Zugehörigkeit, des Vertrauens und des Respekts, in der sich jeder und jede einbezogen fühlt und sich entfalten kann.

Die SaarLB als Arbeitgeber

Unsere
Benefits

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein ganz besonderes Anliegen. Eine faire Feedback-Kultur, gegenseitige Wertschätzung, berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte.

Ihren Arbeitseinsatz entlohnen wir nicht nur angemessen, sondern bieten darüber hinaus vielfältige Benefits, die weit über das Übliche hinausgehen.