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Unsere Talentklasse 2024-2026

Bereits seit mehreren Jahren bieten wir unseren „Nachwuchstalenten“ im Rahmen der Talentklasse die Möglichkeit an einem internen Förderprogramm teilzunehmen und sich so für Schlüsselfunktionen in unserer Bank zu qualifizieren.

Wir sind also quasi „Karrierewegunterstützer“ und verhelfen unseren BankWesen so auf den gewünschten Karriereweg. Zur Mitte diesen Jahres ist nun das Talentprogramm 2024/2026 ausgelaufen. In insgesamt neun Seminaren haben die Talente wertvolle Kompetenzen in den Bereichen verbale und nonverbale Kommunikation, Führungsmanagement und Entscheidungsfindung erworben. Das Mentoring-Programm sowie die Kaminabende mit unserem Vorstand haben das interne Netzwerk weiter gestärkt. Die Umsetzung von Projekten hat die Begriffe „Projektmanagement“, „agiles Arbeiten“ und „Teamarbeit“ für alle Beteiligten zur Realität gemacht – so wurde aus Theorie Praxis.

Auf folgende Ergebnisse ist unsere Talentklasse besonders stolz:  

Worauf wir besonders stolz sind

Entwicklung und Einführung des Welcome Days  

Das Foto zeigt die Talentklasse mit den Teilnehmern des ersten Welcome Days.

Wir freuen uns über jedes neue Bankwesen, das in unserem Haus beginnt und somit Teil unseres Teams wird. Und weil ein guter Einstieg und ein breites Netzwerk für uns besonders wichtig sind, haben wir den „Welcome Day“ etabliert. Diese regelmäßig stattfindende Einführungsveranstaltung bringt alle neuen Bankwesen zusammen, hilft beim Kennenlernen und Vernetzen und gibt allen einen breiten Überblick über wichtige Themen in der Bank, sowie die Benefits die sie in unserem Haus erwarten.  

Worauf wir besonders stolz sind

Verproben des Lernkonzepts "Working Out Loud"   

Das Foto zeigt die Talentklasse mit den Teilnehmern der agilen Projektmethode Working out Loud.

Die persönliche Weiterentwicklung unserer Bankwesen liegt uns besonders am Herzen. Daher suchen wir ständig nach Möglichkeiten dies in den Arbeitsalltag zu integrieren. WOL verbindet Netzwerken mit gemeinsamer, persönlicher Weiterentwicklung und schafft dadurch den Rahmen als Bankwesen zu wachsen. Das bestehende Konzept wurde speziell für unser Haus und unsere Bedürfnisse individualisiert, um dadurch für uns den größten Nutzen zu erzielen.  

Worauf wir besonders stolz sind

Soziales
Engagement

Das Foto zeigt die Talentklasse bei der Aushilfe bei Ingo's Kältehilfe, einer Organisation für bedürftige Menschen.

Einsatz und Engagement ist nicht nur im beruflichen Kontext wichtig. Daher haben wir verschiedenen soziale Initiativen wie bspw. den „Kältebus Saarbrücken e.V.“ und „Ingos kleine Kältehilfe – Hand in Hand e.V.“ unterstützt. Durch Sammel- und Spendenaktionen sowie auch aktive Mithilfe, wurden wir unserer sozialen Aufgabe gerecht.

Hier einige Eindrücke unserer Talente zu ihrer Zeit in der Talentklasse.

„Die wertvollsten Impulse entstehen oft im Austausch mit anderen. Genau diese Begegnungen haben mich fachlich und vor allem persönlich wachsen lassen. Rückblickend waren es nicht einzelne Workshops oder Projekte, die diese Zeit für mich besonders gemacht haben, sondern die Menschen, der offene Austausch und die unterschiedlichen Perspektiven. Das sind für mich die Erfahrungen, die über die zwei Jahre hinaus wirken.“

Timo Kroll

„Für mich waren die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den anderen Talenten, die inspirierenden Impulse aus dem Mentoring-Programm und die persönliche Weiterentwicklung durch die Seminare besonders wertvoll. Die dabei erworbenen Erfahrungen und Kompetenzen werden mich auf meiner weiteren beruflichen Laufbahn begleiten.“

Laura Pistorius

„Das Talentprogramm bietet zahlreiche Facetten und eröffnete mir dadurch viele neue Perspektiven. Neben den sehr interessanten Schulungen und Workshops, den spannenden Projekten und dem sozialen Engagement, bleiben mir insbesondere die Kaminabende mit den Vorständen in besonderer Erinnerung. Der Austausch auf Augenhöhe und die Sichtweisen von wichtigen Entscheidern waren sehr prägend. Über die Monate und Jahre entwickelte sich zwischen uns Teilnehmenden ein toller Zusammenhalt, auch über die beruflichen Grenzen hinaus. Das ist für mich bis heute einer der wertvollsten Erfahrungen des Programms.“

Manuel Junker

„Die Talentklasse war für mich weit mehr als ein Weiterbildungsprogramm. Die Seminare haben meine fachliche und persönliche Entwicklung auf vielfältige Weise unterstützt und gefördert. Gemeinsam mit den anderen Talenten an Projekten zu arbeiten, war eine besonders wertvolle Erfahrung. Der offene Austausch im Team und die unterschiedlichen Perspektiven haben mich nachhaltig geprägt und nehmen für mich einen hohen Stellenwert ein. Für das Vertrauen und die Chance, Teil dieses Programms gewesen zu sein, bin ich sehr dankbar und nehme viele inspirierende Impulse für meinen weiteren Weg mit.“

Marius Fischer

„Das Talentprogramm hat meine persönliche und fachliche Entwicklung nachhaltig geprägt. Besonders wertvoll waren für mich der Austausch innerhalb der Talentklasse, die gemeinsame Arbeit an interessanten Projekten sowie die vielfältige Seminarreihe. Die Zusammenarbeit über unterschiedliche Bereiche hinweg hat dabei einen besonderen Mehrwert geschaffen, da verschiedene Blickwinkel und Erfahrungen zusammengebracht wurden. Ergänzend dazu haben mir die Hospitationen ermöglicht, bestehende fachliche Kenntnisse zu vertiefen und neue Einblicke in unterschiedliche Aufgabenfelder zu gewinnen. Der regelmäßige Austausch mit einer erfahrenen Führungskraft im Mentoring hat mir darüber hinaus wertvolle Impulse für meine persönliche Weiterentwicklung gegeben. Für mich macht gerade das Zusammenspiel dieser unterschiedlichen Bausteine die besondere Stärke des Programms aus. Ich nehme daraus bereichernde Erfahrungen und Begegnungen mit, die mich auch über das Programm hinaus auf meinem weiteren beruflichen Weg begleiten werden.“

Jennifer Heckmann

„Durch die Talentklasse habe ich gelernt, mich selbst besser kennenzulernen, meine Stärken zu erkennen, an meinen Entwicklungsbereichen zu arbeiten und herauszufinden, in welchen Bereichen ich das Potenzial habe, noch weiter zu kommen. Sie hat mir auch das Selbstvertrauen gegeben, den ersten Schritt zu wagen und meine Komfortzone zu verlassen – insbesondere dank der Beziehungen, die ich zu meinen Talentkollegen, aber auch zu Menschen aller Hierarchieebenen, sowohl intern als auch extern, aufbauen konnte. Es sind diese Austauschmöglichkeiten und Begegnungen, die mich am meisten weitergebracht haben und die mich auch weit über diese zwei Jahre hinaus begleiten werden.“

Aminata Reichenauer

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