Mit dem Welcome Day hat unsere Bank ein neues Format etabliert, das neuen Mitarbeitenden Raum für persönlichen Austausch, Vernetzung und Wertschätzung bietet.
Eingeladen sind alle Kolleginnen und Kollegen, die in den letzten drei Monaten Teil unseres Hauses geworden sind. Unabhängig vom individuellen Startzeitpunkt ermöglicht der Welcome Day, Erfahrungen zu teilen, Kontakte zu knüpfen und die Bank als Ganzes besser kennenzulernen.
Ein Format aus der Talentklasse
Die Idee zum Welcome Day entstand in unserer Talentklasse. Die Beobachtung: Neue Mitarbeitende starten zu unterschiedlichen Zeitpunkten, in verschiedenen Bereichen und häufig ohne direkten Kontakt zueinander. Gleichzeitig besteht ein großes Bedürfnis nach Austausch, Orientierung und Vernetzung – über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg. Der Welcome Day schafft hierfür einen bewusst gestalteten Raum in Präsenz.
Ziele des Welcome Days
Der Welcome Day verfolgt das Ziel, die Vernetzung zwischen neuen und bestehenden Mitarbeitenden zu fördern, den offenen Austausch erster Erfahrungen zu ermöglichen und Wertschätzung gegenüber neuen Kolleginnen und Kollegen sichtbar zu machen. Durch die Einbindung von Mitarbeitenden aus dem Personalbereich, Führungskräften und auch einem Vorstandsmitglied werden Barrieren – insbesondere über Hierarchieebenen hinweg – gezielt abgebaut.
Ablauf und Ausblick
Der Welcome Day startet mit einer Begrüßung durch die Talentklasse und den Bereich Personal. Ein Impuls von unserem Vorsitzenden des Vorstandes Dr. Jochen Sutor eröffnet den inhaltlichen Austausch, bevor sich die Teilnehmenden in einer Vorstellungsrunde persönlich kennenlernen. Ergänzt wurde das Programm durch eine Präsentation der Bank, einen interaktiven Icebreaker sowie eine gemeinsame Mittagspause, die Raum für informelle Gespräche geboten hat.
Der Welcome Day wird künftig quartalsweise durchgeführt und ist ein weiterer Baustein unserer Willkommens- und Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Dialog und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
