Bereits seit mehreren Jahren bieten wir unseren „Nachwuchstalenten“ im Rahmen der Talentklasse die Möglichkeit an einem internen Förderprogramm teilzunehmen und sich so für Schlüsselfunktionen in unserer Bank zu qualifizieren.
Wir sind also quasi „Karrierewegunterstützer“ und verhelfen unseren BankWesen so auf den gewünschten Karriereweg. Zur Mitte diesen Jahres ist nun das Talentprogramm 2024/2026 ausgelaufen. In insgesamt neun Seminaren haben die Talente wertvolle Kompetenzen in den Bereichen verbale und nonverbale Kommunikation, Führungsmanagement und Entscheidungsfindung erworben. Das Mentoring-Programm sowie die Kaminabende mit unserem Vorstand haben das interne Netzwerk weiter gestärkt. Die Umsetzung von Projekten hat die Begriffe „Projektmanagement“, „agiles Arbeiten“ und „Teamarbeit“ für alle Beteiligten zur Realität gemacht – so wurde aus Theorie Praxis.
